色彩搭配师该职业的出现促进国内各行各业在色彩运用能力方面的提升,使中国商品从制造走向创造多了一批强有力的操刀者。适合于服装纺织、商品设计、环境建筑、平面设计、城市规划、室内装饰、百货零售、美容化妆、形象咨询、园艺、涂料等行业。理论上企业设计部或企划部必须配备色彩搭配设计师,历经4年,国内很多企业都配备了这个岗位,很多大型企业将设计部的全体人员进行色彩搭配师持证上岗,一些企业在招聘设计总监时也必须要求该人拥有色彩搭配师资格。色彩搭配的彩虹排列法:就是将服装按色环上的红、橙、黄、绿、青、蓝、紫的排序排列。杭州冬季色彩搭配服务价钱
色彩搭配中色彩间隔的步骤:在采用色彩间隔法的时候,通常会先将本柜的服装色彩进行调整—将同样的色彩归在一起—找出本柜中数量较少的颜色能出跳的色彩作为间隔的色彩。间隔法的原理就是捧腹明度上或彩度上的比较高的对比,使柜子应得更加精神。因此我们可以在陈列柜和橱窗中进行运用。间隔法和渐变法陈列所要注意的是在一个陈列柜里陈列的服装,不光要注意色彩的协调性,还要注意款式的搭配性切勿将一些风格不同或其他系列的服装放在一起。杭州冬季色彩搭配服务价钱成功的色彩搭配不只要做到协调、和谐而且还应该有层次感,节奏感。
场合色彩搭配原则:旅游、野营----鲜明色调运动、户外装。如亮丽色彩醒目,不只拍照上照也易找寻。给人感觉放松而快乐。休闲、派对----印花图案、休闲风。给人轻松、休闲、天真、不拘小节的感觉。人际、社交----暖色套装或晚装。如红、黄、橙套装或晚装,给人热情、自信、友爱、爽朗的感觉。会议、正式----深色正装。如黑色、深啡色、深蓝色的正装,能营造严肃气氛,予人肃静的感觉。缓解敌意----中性色职业装。啡色、米色、浅灰色的职业装,可缓和紧张气氛,达到平衡效果。
衣服的色彩搭配:职业装色彩:低彩度可使工作其中的人专心致志有限的空间里,人们总希望获得更多的私人空间,穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离,减少拥挤感。白色的搭配原则:白色可与任何颜色搭配,但要搭配得巧妙,也需费一番心思。白色下装配带条纹的淡黄色上衣,是柔和色较好组合;下身着象牙白长裤,上身穿淡紫色西装,配以纯白色衬衣,不失为一种成功的配色,可充分显示自我个性;象牙白长裤与淡色休闲衫配穿,也是一种成功的组合;白色褶折裙配淡粉红色毛衣,给人以温柔飘逸的感觉。红白搭配是大胆的结合。上身着白色休闲衫,下身穿红色窄裙,显得热情潇洒。在强烈对比下,白色的分量越重,看起来越柔和。褐色搭配原则:与白色搭配,给人一种清纯的感觉。金褐色及膝圆裙与大领衬衫搭配,可体现短裙的魅力,增添优雅气息。选用保守素雅的栗子色面料做外套,配以红色毛衣、红色围巾,鲜明生动,俏丽无比。褐色毛衣配褐色格子长裤,可体现雅致和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙,通过二者的质感差异,表现出穿着者的特有个性。色彩搭配的明度配色:明度是配色的重要因素。
industryTemplate色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务。山西服饰色彩搭配培训
对比色的搭配方式,给人的感觉是一种强烈的对比感觉。杭州冬季色彩搭配服务价钱
色彩搭配原则:色彩在实际应用时,还应注意膨胀与收缩的视觉感受。在色彩基础理论中,我们已经有所学习。一般情况下,纯度高的颜色带给人膨胀的感觉,纯度低的颜色带给人收缩的感觉;明度高的颜色带给人胖的感觉,明度低的颜色带给人瘦的感觉。标准型的身材,拥有平均身高,胸围和臀围相等,腰部大约比胸围小20厘米。成功的体型弥补的方法要达到的目的就是让身材看上去接近标准型的身材。色彩修正是较为容易的方法之一。在适合一个人的色彩群中,有膨胀色,也有收缩色,合理地使用会修正弱点或强调优点,达到完美的效果;如果使用不当的话,本来适合的颜色强调了一个人的弱点,漂亮的颜色在身上的位置不当,整体色彩形象失去平衡,就达不到预期的效果了。杭州冬季色彩搭配服务价钱